millones para la vigencia de 2024 y recursos adicionales proyectados para 2025.
La ley indica que el Gobierno Nacional, el Ministerio del Trabajo, el Departamento Administrativo de la Función Pública y el ICBF desarrollarán instrumentos norma-vos para la formalización laboral, de manera progresiva y gradual, de las madres y padres comunitarios que se encuentren
laborando en el servicio de Hogares Comunitarios de Bienestar.
La Vicepresidenta y Ministra de Igualdad, Francia Elena Márquez Mina, afirmó que “con la decisión de hoy les cumplimos a las madres comunitarias y respondemos a lo consignado en el Plan Nacional de Desarrollo en la formalización progresiva y gradual de las madres comunitarias.
Este es un paso hacia la jus-cia social y la dignificación de su labor. Hoy debo decirles gracias, gracias por el cuidado de la niñez de este país.” Esta decisión garan-za la formalización a través de una planta temporal, sin perjuicio de la reforma laboral que con-núa avanzando en el Congreso de la República. La decisión se convierte en un hito que reivindica los derechos laborales de miles de mujeres que han dedicado su vida al cuidado amoroso de la niñez y han jugado un papel crucial en el cuidado y desarrollo integral de la primera
infancia en Colombia.
Por su parte la directora del Bienestar Familiar, Astrid Cáceres, sostuvo que la ampliación de la planta de personal del ICBF “refleja el compromiso del Estado con la equidad de género y el reconocimiento de la labor que desempeñan las madres comunitarias, fortaleciendo así el sistema
de atención a la niñez en el país.”
A julio de 2024 en Colombia hay 40.469 mujeres y 109 hombres que se desempeñan como madres y padres comunitarias en 933 municipios atendiendo a 454.531 niñas, niños y adolescentes. Cerca de 28 mil de ellas de graduaron como tecnólogas de SENA en dis-ntas disciplinas.
