El Gobierno Nacional, a través del Departamento Administrativo de la Función Pública, comenzó el proceso de formalización de 397 empleos en el Hospital San José de Maicao, dentro de la política de dignificación de los servidores públicos.
La Empresa Social del Estado (E.S.E.) Hospital San José de Maicao (La Guajira) en intervención, y en aras de dar cumplimiento a los lineamientos del Gobierno Nacional sobre formalización laboral, concretó la creación de 352 empleos en una planta temporal y 45 cargos creados en su planta administrativa.
Basándose en la metodología implementada por Función Pública, el hospital realizó el estudio técnico incluyendo el levantamiento de cargas laborales, tanto de los procesos administrativos como los procesos misionales, los cuales arrojaron como resultado que de la planta de la entidad, constituida por 80 empleos públicos, requería la creación de un total de 477 empleos.
Teniendo en cuenta la situación financiera del hospital, el proceso de vinculación de la planta se adelantará progresivamente y en cuatro etapas: primero se formalizarán 50 empleos en transcurso del segundo semestre de 2024 y, antes de finalizar el año, 71 empleos más serán formalizados.
En la tercera etapa se generarán 122 empleos en el primer trimestre de 2025 y, finalmente, 109 en el segundo semestre del año entrante, para la planta asistencial. Sin embargo, la planta administrativa compuesta de 73 cargos (de los cuales 45 empleos son nuevos y 28 empleos fueron suprimidos y creados nuevamente) su vinculación es inmediata, por lo cual no hacen parte de las etapas.
El proceso fue liderado por el agente especial interventor, Larry Javier Laza, y su equipo de trabajo, con un acompañamiento permanente del equipo del Departamento Administrativo.
